Cô Đỗ Thị Yến: Người luôn quan tâm gần gũi với công đoàn viên
Cập nhật ngày 17-12-2008 - 08:31
Cô Đỗ Thị Yến tại Đại hội Đại biểu Công đoàn TX.Châu Đốc lần X.Cô Đỗ Thị Yến vừa là giáo viên vừa là Chủ tịch Công đoàn cơ sở Trường THCS Nguyễn Trãi (thị xã Châu Đốc). Trong cả hai nhiệm vụ, cô đều là người có tinh thần trách nhiệm cao và luôn hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao.
Trường THCS Nguyễn Trãi có 69 CB-GV-CNV, với 100% đối tượng đều là công đoàn viên. Trong số này, có đến gần 80% là nữ. Vì vậy, đòi hỏi người cán bộ Công đoàn phải dành mối quan tâm sâu sắc đến đời sống, sức khỏe, cũng như điều kiện công tác của chị em nhiều hơn.
Trong vai trò là người tham mưu và tổ chức các hoạt động chăm sóc công đoàn viên, cô Đỗ Thị Yến đã đề xuất Ban Giám hiệu đưa chị em đi khám sức khỏe định kỳ tại TP.HCM. Nhờ đó, đã phát hiện và xử lý ngay các bệnh nguy hiểm, trong đó có các ca ung thư đã được điều trị kịp thời.
Với mối quan tâm đến sức khỏe và hoàn cảnh của từng người, cô đã có ý kiến tham mưu với tổ trưởng chuyên môn để bố trí giờ dạy phù hợp cho các giáo viên, nhất là các trường hợp chị em thai sản. Bên cạnh đó là xây dựng các phong trào để công đoàn viên sắp xếp thời gian tham gia như đánh cầu lông đối với giáo viên trẻ và thể dục đôi bạn đi bộ cho chị em tuổi trung niên. Một sáng kiến có thể nói là đã góp phần tích cực cho phong trào thực hiện KHHGĐ là cô đã cùng Ban Nữ công vận động chị em không sinh con thứ 3 và mỗi thành viên đăng ký vận động thêm người thân của mình (có tên họ cụ thể) và hàng năm đều có xem xét khen thưởng.
Về công tác kết hợp với chuyên môn, cô cũng quan tâm gần gũi, động viên các giáo viên tham gia học lên đại học, hoặc dự các chương trình bồi dưỡng thường xuyên. Vận động chị em đăng ký phụ nữ 2 giỏi và thi đua chuyên môn, tham gia viết sáng kiến kinh nghiệm, đồ dùng dạy học, và các phong trào văn nghệ, thể dục thể thao của đơn vị và của ngành. Đối với con em giáo viên, cô đề xuất Công đoàn và Ban Giám hiệu hàng năm đều xét khen thưởng thành tích học tập và tổ chức các sinh hoạt vui chơi tập thể vào dịp Trung thu.
Cô Đỗ Thị Yến tâm sự: Sức mạnh của Công đoàn là ở chỗ đoàn kết, gắn bó. Cán bộ Công đoàn cần phải gần gũi, tâm tình, chia sẻ cùng chị em để có thể kịp thời giúp tháo gỡ những vướng mắc, khó khăn trong cuộc sống, tạo sự đoàn kết, thương yêu nhau để cùng hoàn thành mọi nhiệm vụ.
Nhờ sự tận tụy lòng nhiệt tình, cô Đỗ Thị Yến đã làm rất tốt nhiệm vụ của một cán bộ Công đoàn. Vừa qua, cô được chọn báo cáo điển hình về hoạt động Công đoàn cơ sở tại Đại hội Đại biểu Công đoàn thị xã Châu Đốc khóa X (2008-2013).
Cập nhật ngày 17-12-2008 - 08:31
Cô Đỗ Thị Yến tại Đại hội Đại biểu Công đoàn TX.Châu Đốc lần X.Cô Đỗ Thị Yến vừa là giáo viên vừa là Chủ tịch Công đoàn cơ sở Trường THCS Nguyễn Trãi (thị xã Châu Đốc). Trong cả hai nhiệm vụ, cô đều là người có tinh thần trách nhiệm cao và luôn hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao.
Trường THCS Nguyễn Trãi có 69 CB-GV-CNV, với 100% đối tượng đều là công đoàn viên. Trong số này, có đến gần 80% là nữ. Vì vậy, đòi hỏi người cán bộ Công đoàn phải dành mối quan tâm sâu sắc đến đời sống, sức khỏe, cũng như điều kiện công tác của chị em nhiều hơn.
Trong vai trò là người tham mưu và tổ chức các hoạt động chăm sóc công đoàn viên, cô Đỗ Thị Yến đã đề xuất Ban Giám hiệu đưa chị em đi khám sức khỏe định kỳ tại TP.HCM. Nhờ đó, đã phát hiện và xử lý ngay các bệnh nguy hiểm, trong đó có các ca ung thư đã được điều trị kịp thời.
Với mối quan tâm đến sức khỏe và hoàn cảnh của từng người, cô đã có ý kiến tham mưu với tổ trưởng chuyên môn để bố trí giờ dạy phù hợp cho các giáo viên, nhất là các trường hợp chị em thai sản. Bên cạnh đó là xây dựng các phong trào để công đoàn viên sắp xếp thời gian tham gia như đánh cầu lông đối với giáo viên trẻ và thể dục đôi bạn đi bộ cho chị em tuổi trung niên. Một sáng kiến có thể nói là đã góp phần tích cực cho phong trào thực hiện KHHGĐ là cô đã cùng Ban Nữ công vận động chị em không sinh con thứ 3 và mỗi thành viên đăng ký vận động thêm người thân của mình (có tên họ cụ thể) và hàng năm đều có xem xét khen thưởng.
Về công tác kết hợp với chuyên môn, cô cũng quan tâm gần gũi, động viên các giáo viên tham gia học lên đại học, hoặc dự các chương trình bồi dưỡng thường xuyên. Vận động chị em đăng ký phụ nữ 2 giỏi và thi đua chuyên môn, tham gia viết sáng kiến kinh nghiệm, đồ dùng dạy học, và các phong trào văn nghệ, thể dục thể thao của đơn vị và của ngành. Đối với con em giáo viên, cô đề xuất Công đoàn và Ban Giám hiệu hàng năm đều xét khen thưởng thành tích học tập và tổ chức các sinh hoạt vui chơi tập thể vào dịp Trung thu.
Cô Đỗ Thị Yến tâm sự: Sức mạnh của Công đoàn là ở chỗ đoàn kết, gắn bó. Cán bộ Công đoàn cần phải gần gũi, tâm tình, chia sẻ cùng chị em để có thể kịp thời giúp tháo gỡ những vướng mắc, khó khăn trong cuộc sống, tạo sự đoàn kết, thương yêu nhau để cùng hoàn thành mọi nhiệm vụ.
Nhờ sự tận tụy lòng nhiệt tình, cô Đỗ Thị Yến đã làm rất tốt nhiệm vụ của một cán bộ Công đoàn. Vừa qua, cô được chọn báo cáo điển hình về hoạt động Công đoàn cơ sở tại Đại hội Đại biểu Công đoàn thị xã Châu Đốc khóa X (2008-2013).
» Nói cho tui nghe 1 câu đi!
» Nụ hôn thần chết - Tập 1
» Gọi đó là gì đây???
» bước sau hai người
» Cách Sử Dụng Khung Soạn Thảo ( Xem trước khi post bài )
» Cô Đỗ Thị Yến
» Đăng kí đá banh nè!!
» Xin đế nghị có thêm..